Punk jako manifest: Dlaczego punk wciąż pozostaje subkulturowym fenomenem.
Reprezentatywną odmianą umowy o pracę jest praca na akord. Jest to praca, w której wynagrodzenie dostajemy od ilości wykonanej pracy, a nie stawkę dzienną bądź też godzinową. Wynagrodzenie wypłacane w taki sposób uważane jest za sprawiedliwsze, bo nie ma możliwości oszukiwania chlebodawcy, wykonaliśmy zadanie i za przedstawioną ilość otrzymujemy pieniążki. Jest to niesłychanie przydatne zarówno dla pracobiorcy, jak oraz dla pracodawcy. Pracownik wie, na ile zapracował, tudzież pracodawca nie musi nieustannie kontrolować pracowników, bowiem wiedząc, że sami uzależniają wysokość swojego wynagrodzenia, są pilniejsi – oto przyład na domenie internetowej ANCHOR. Niezmiernie istotne przy pracy na akord jest określenie ostatecznego wyglądu i jakości wykonywanej działalności, albowiem nieraz praca wykonywana na ilość nie jest zbyt wysoka jakościowo. Jeśli nie będzie wskazanych norm, co do jakości są w stanie pojawiać się niedomówienia. Taki system pracy nadzwyczaj nieraz stosowany jet na gospodarstwach rolnych, jednakowoż także niesłychanie poprawnym jej przykładem jest wszelkiego typu praca chałupnicza.
1. Post
2. Sklep
3. Szczegóły
4. Usługi